教育培養

歐菲光致力于全員能力提升通過建立一種貫穿組織的負責任和成本優化的風格助力于歐菲光成爲薄膜光電領域世界級、高科技、環保型的高科技企業達成成爲世界範圍內受人尊敬的百年企業的願景!

公司建立了一套完整、系統、科學的培訓體系讓每一個歐菲人自進入公司起就能找到自己的定位鼓勵全體員工依循預定的學習路徑圖遵循“工作中學習、學習後工作”的理念通過培訓提升個人素養、增長工作技能、增進團隊績效努力創造人才成長的機會與施展才華的舞台。

入職培訓

其中包括:公司簡介、企業文化、人事规章制度、厂规厂纪、安全管理、品质意识、7S及无尘室管理知识、ESD静电放电、食宿管理等内容入職培訓在新进人员入职一周内完成。

在職培訓

分为公开课培训和部门内训公开课培训由人力資源部负责实施部门内训由各部门负责实施人力資源部督查。

晉升培訓

分为技术路线及管理路线两个方向目前开展有《作业员晉升培訓》《班组长胜任力培训》《技术员晉升培訓》后续将会持续发展搭建员工晉升培訓体系。

外部培訓

在綜合考慮培訓需求及內部資源後在無法通過內部培訓實施達成培訓目標時引進外部資源進行的培訓活動。

學曆教育

公司與多家高等院校開展合作組織員工提升自身學曆完成學業後由學校頒發國家統一印制的畢業證書和學位證書學習方式包括自學考試、成人高等教育、網絡教育等。

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